Benvolguts/des,

EFINTEC ha confirmat que el lliurament dels Premis EFINTEC i Reconeixements, en la seva primera edició, se celebrarà a l'Auditorium a les 16.30 h del dijous 8 d'octubre, última jornada de la fira, i comptarà amb la presència del president de la Generalitat de Catalunya, Salvador Illa, que participarà en el reconeixement a les empreses expositores més innovadores del sector de la instal·lació i l'energia.

Els Premis EFINTEC 2026 són un reconeixement creat per destacar les solucions més innovadores presentades per les empreses expositores i posar en valor les tecnologies que estan contribuint a transformar el sector des de la sostenibilitat, l'eficiència i la digitalització.

En aquesta primera edició, el premi a la Millor Producte i Tecnologia per a la Transició Energètica ha recaigut en Daikin, per la seva solució Daikin X Series, reconeguda per la seva contribució a l'eficiència energètica i la descarbonització dels edificis. El reconeixement com a finalista d'aquesta categoria ha estat per a HYXI, amb la seva solució HALO.

D'altra banda, Roca ha estat distingida amb el premi a la Millor Solució per a una Edificació Sostenible gràcies a Avant, una proposta que destaca per la seva aportació a la sostenibilitat i a l'evolució dels espais construïts. El finalista d'aquesta categoria ha estat Orkli, amb la seva solució Hybrizone.

Finalment, Fracttal ha obtingut el reconeixement a la Millor Solució Digital i Smart pel seu Sistema Operatiu per a la Gestió Autònoma del Manteniment, una eina que millora la gestió

d'operacions, la monitorització i l'eficiència en els processos de manteniment. El finalista ha estat KPS Euman, amb FASTCHECK4010.

Guanyadors

Daikin – Daikin X Series · Millor Producte i Tecnologia per a la Transició Energètica

Roca – Avant · Millor Solució per a una Edificació Sostenible

Fracttal – Sistema Operatiu per a la Gestió Autònoma del Manteniment · Millor Solució Digital i Smart

Finalistes

HYXI – HALO

Orkli – Hybrizone

KPS Euman – FASTCHECK4010

Reconeixements especials

Empreses distingides per la seva trajectòria en el sector:

Schlüter– 60 anys

Simon – 110 anys

Aemifesa – 70 anys

Els productes premiats estaran exposats a l'Àrea d'Innovació d'EFINTEC 2026, on tindran una visibilitat destacada davant dels professionals del sector, en un acte que la presència del president Salvador Illa situa com un dels moments institucionals més rellevants de la fira.

Sobre EFINTEC

EFINTEC és l'Exposició i Fòrum de les Empreses Instal·ladores i Noves Tecnologies. Impulsada per FEGICAT i organitzada per Eventalista, reuneix l'ecosistema professional de la instal·lació, l'energia, la sostenibilitat i la tecnologia per compartir coneixement, generar oportunitats i avançar cap a una nova era energètica.

Benvolguts/des,

Us informem que el dijous 15 d'octubre del 2026 a les 10:00 hores tindrà lloc una webinar informativa sobre la Plataforma virtual FP Connecta, a càrrec de representants de Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports, adreçada exclusivament a les organitzacions membres de CONAIF.

Aquesta plataforma és el nou canal de comunicació oficial del departament ministerial esmentat per conèixer les oportunitats que ofereix la Formació Professional a Espanya.

Des de la Comissió de Formació de CONAIF s'ha considerat oportú i convenient fer aquesta webinar per donar a conèixer dins, del nostre sector, una eina que permet posar en contacte els centres de formació, alumnes i empreses; i, en cas que sigui necessari, adaptar-la a les necessitats i demandes del mateix.

Us podeu inscriure a través del següent enllaç:

Inscripcions

Benvolguts/des,

Us informem que la Secretaria General de Formació Professional ha convocat 300 places per realitzar un curs de formació específica que permet obtenir l’habilitació per exercir funcions d’assessorament i avaluació en els procediments d’acreditació de competències professionals adquirides mitjançant l’experiència laboral o altres vies no formals i informals.

Poden sol·licitar plaça els professionals experts dels sectors de l’aigua, energia verda i logística i gestió de magatzems, en els quals s’emmarquen els estàndards de competència objecte d’acreditació recollits a l’Annex I de la Resolució, que acreditin una experiència laboral mínima de 4 anys en el sector corresponent.

En el sector d’energia verda, s’inclouen estàndards de competència vinculats, entre d’altres, a instal·lacions solars tèrmiques i fotovoltaiques, eficiència energètica, geotèrmia, energia eòlica, biogàs, biometà i hidrogen renovable.

1.    Característiques del curs

·         60 hores, en modalitat 100% en línia i asíncrona.

·         Del 25 de gener al 7 de març de 2027.

·         Sense despeses d’inscripció.

·         Les persones que el superin obtindran l’habilitació corresponent mitjançant la resolució de la Secretaria General de Formació Professional.

2.    Sol·licituds

La sol·licitud s’ha de presentar telemàticament a través de la Seu Electrònica del Ministeri, aportant la documentació acreditativa d’experiència professional requerida.

Les places s’adjudicaran per estricte ordre d’inscripció entre les persones que compleixin els requisits, amb una distribució inicial de 100 places per sector.

Termini de sol·licitud: del 28 de setembre a les 9.00 h fins al 9 d’octubre de 2026 a les 9.00 h.

[Resolució de 17 de setembre de 2026]

Benvolguts/des,

Us informem que el 5 d’octubre de 2026 entra en vigor el Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, que desenvolupa l’article 8.5 de l’Estatut dels Treballadors i substitueix l’anterior Reial decret 1659/1998. La norma amplia i concreta la informació que les empreses han de facilitar a les persones treballadores sobre els elements essencials del contracte i les principals condicions de treball.

1.    Què estableix el nou Reial decret?

Amb caràcter general, per a les relacions laborals de durada superior a quatre setmanes, l’empresa haurà de facilitar per escrit a la persona treballadora informació sobre els elements essencials del contracte i les seves condicions de treball. Si aquesta informació ja consta íntegrament al contracte escrit, l’obligació es considera complerta.

Entre la informació prevista per la norma hi trobem:

·         Lloc de treball i funcions a desenvolupar.

·         Salari i complements, inclosos els conceptes variables.

·         Jornada, horaris, torns, hores extraordinàries i vacances.

·         Període de prova i formació proporcionada per l’empresa.

·         Conveni col·lectiu aplicable.

·         Procediment d’extinció del contracte i terminis de preavís.

·         Informació sobre determinats sistemes algorítmics o automatitzats (IA), quan s’utilitzin per prendre decisions sobre les condicions de treball.

·         Determinada informació en matèria d’igualtat, conciliació, protocols d’assetjament i mesures LGBTI, en els supòsits previstos per la norma.

2.    Terminis a tenir en compte

Noves relacions laborals: la informació s’ha de facilitar abans de l’inici de la relació laboral.

Modificacions de les condicions: s’han de comunicar el més aviat possible i, com a màxim, el dia que el canvi produeixi efectes.

Contractes ja vigents: si la persona treballadora sol·licita informació prevista pel RD que no tingui ja en el seu poder, l’empresa disposa de 30 dies hàbils per facilitar-la.

A més, el SEPE posarà a disposició d’empreses i persones treballadores un model de document per facilitar el compliment d’aquestes obligacions. La seva publicació no condiciona l’exigibilitat de les obligacions establertes pel Reial Decret.

3.    Documentació

Adjuntem el resum elaborat per CONAIF, on es detallen de manera ordenada les obligacions d’informació, els terminis, els supòsits de treball a l’estranger, el model previst pel SEPE i l’aplicació als contractes que ja estiguin vigents.

[Resum Reial decret 723/2026]

[Reial decret 723/2026]